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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(l亲爱的让你㖭我下黑áo)务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的(de)劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全(qu亲爱的让你㖭我下黑án)没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工的(de)时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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